(Горячая линия)
Проводим специальную оценку условий труда для офисов, производств, складов и других объектов. Берем на себя все этапы СОУТ: от подготовки документов до выдачи результатов, чтобы вы спокойно проходили проверки и избегали штрафов.
Специальную оценку условий труда проводят профильные специалисты с практическим опытом и знанием действующих требований.
Берем на себя весь процесс: от анализа рабочих мест и организации замеров до подготовки итогового комплекта документов.
Документация по СОУТ оформляется корректно, в соответствии с установленными требованиями законодательства.
Помогаем на всех этапах проведения СОУТ, консультируем по результатам и дальнейшим действиям работодателя.
СОУТ — Специальная оценка условий труда
СОУТ офисных рабочих мест
от 850 ₽ / рабочее место
СОУТ производственных рабочих мест
от 1 450 ₽ / рабочее место
Внеплановая СОУТ
от 1 450 ₽ / рабочее место
Актуализация результатов СОУТ
от 650 ₽ / рабочее место
Подготовка и подача декларации соответствия
от 2 950 ₽ / услуга
Сопровождение при проверке по СОУТ
от 9 950 ₽ / услуга
Оставьте свои контактные данные и наш специалист свяжется с вами в течение 15 минут
Или звоните по телефону:
Скидка 10% на проведение СОУТ
Для компаний, которые обращаются к нам впервые, мы предоставляем скидку на проведение специальной оценки условий труда.
СОУТ + оценка профессиональных рисков
При заказе проведения СОУТ — оценка профессиональных рисков со скидкой 20%.
Полное соответствие требованиям законодательства
Все документы и процедуры выполняются строго по действующим нормам, что исключает штрафы и предписания со стороны контролирующих органов.
Экспертная поддержка на каждом этапе
Наши специалисты сопровождают вас от анализа текущих процессов до подготовки отчетной документации и внедрения рекомендаций.
Минимизация рисков для бизнеса
Мы выявляем опасности и профессиональные риски на рабочих местах и даем практические рекомендации для их снижения.
Экономия времени и ресурсов
Вы не тратите часы на разбор сложных норм и оформление документов — этим занимаемся мы, предоставляя готовое решение под ключ.
Надежность и долгосрочное сопровождение
Мы обеспечиваем сопровождение после завершения проекта, обновляем документацию и консультируем по изменениям законодательства.
Оставьте заявку и получите бесплатную консультацию от нашего спеицалиста
Мы — профильная компания, оказывающая комплексные услуги в области охраны труда, специальной оценки условий труда (СОУТ), внедрения и сопровождения СУОТ, оценки профессиональных рисков и обучения персонала.
Работаем с юридическими лицами всех форм собственности — от малого бизнеса до крупных промышленных предприятий. Наша задача — не просто формальное соблюдение требований законодательства, а создание реально работающей системы охраны труда, снижающей риски и ответственность работодателя.
Мы внимательно следим за изменениями законодательства, применяем актуальные методики и предлагаем решения, адаптированные под специфику деятельности каждого клиента.
опыта в сфере охраны труда
проведённых СОУТ
рабочих мест оценено
организаций на сопровождении
В штате компании работают специалисты с профильным образованием и подтверждённой квалификацией
Алексей Волков
Генеральный директор
Елена Морозова
Руководитель отдела СУОТ
Дмитрий Соколов
Специалист по охране труда
Ольга Лебедева
Менеджер по обучению
Мы оказываем услуги как в очном, так и в дистанционном формате, что позволяет работать с компаниями в разных регионах России.
При необходимости организуем выезд специалистов в на объекты заказчика независимо от региона.
Специальная оценка условий труда (СОУТ) представляет собой комплексную процедуру, направленную на объективную оценку рабочей среды на всех местах трудовой деятельности в организации. Данная услуга является обязательной для всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, использующих наёмный персонал, вне зависимости от формы собственности, размера предприятия или сферы деятельности. СОУТ проводится в отношении всех рабочих мест и помогает определить, соответствуют ли условия труда требованиям безопасности для работников и сотрудников.
Основной нормативный акт, регулирующий проведение процедуры — Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 года. Дополнительные требования и методические рекомендации закреплены в Федеральном законе № 421-ФЗ от 21.12.2013, а также в Приказе Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 817н от 21 ноября 2023 года, который утверждает методику проведения оценки, классификатор вредных и опасных факторов, форму отчётности и инструкцию по её заполнению. Работодатель обязан организовать проведение СОУТ в порядке, установленном Федеральным законом № 426-ФЗ, а для удобства заказчика можно ориентироваться на ст. 3, ст. 8, ст. 17 и ст. 19 федерального закона.
1. Юридическая защита бизнеса
Отсутствие актуального отчёта о проведённой оценке влечёт за собой административную ответственность согласно статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Для работодателя соблюдение требований федерального закона важно не только для исключения штрафов, но и для защиты работников, сотрудников и их права на безопасные условия труда. Штрафные санкции дифференцированы в зависимости от статуса нарушителя и характера проступка:
Должностные лица, генеральные директора:
Индивидуальные предприниматели:
Юридические лица, организации:
2. Финансовая выгода
Результаты оценки напрямую влияют на размер страховых взносов, уплачиваемых в Фонд социального страхования. При установлении оптимальных классов условий труда организация получает законное право на снижение тарифов, что позволяет существенно оптимизировать расходы на персонал. Результаты СОУТ показывают, на каких рабочих местах условия труда признаны оптимальными, а на каких работодателю необходимо принять дополнительные меры.
3. Обеспечение безопасности персонала
Процедура позволяет выявить потенциально опасные факторы производственной среды, оценить их влияние на здоровье сотрудников и разработать рекомендации по улучшению условий труда. Это минимизирует риски получения профессиональных заболеваний и производственных травм, а следовательно — снижает вероятность выплаты компенсаций и потери кадров. Это особенно важно при наличии вредных и опасных факторов на рабочих местах, поскольку такие условия труда напрямую влияют на здоровье работников и сотрудников.
4. Повышение репутации компании
Наличие актуальной оценки демонстрирует ответственный подход к ведению бизнеса, что положительно влияет на имидж организации среди партнёров, клиентов и потенциальных сотрудников. Для участия в государственных закупках и тендерах, а также для вступления в саморегулируемые организации (СРО) наличие СОУТ часто является обязательным требованием.
Согласно части 3 статьи 3 Федерального закона № 426-ФЗ, обязательной оценке подлежат все рабочие места в организациях независимо от организационно-правовой формы. Это касается как крупных промышленных предприятий, так и небольших офисов, медицинских учреждений, образовательных организаций, компаний в сфере культуры, СМИ, торговли и услуг. Работодатель обязан проводить СОУТ в отношении рабочих мест работников и сотрудников, если такие места созданы и используются в рамках трудовых отношений.
Исключения составляют:
Важно: даже если организация состоит из одного собственника без наёмных сотрудников, но при этом использует труд других лиц по гражданско-правовым договорам, оценка может потребоваться в зависимости от характера выполняемых работ.
При анализе исключений важно учитывать фактические условия выполнения работ и результаты внутренней проверки, если работодатель уже проводил предварительный анализ рабочих мест.
Плановая оценка осуществляется с периодичностью один раз в пять лет. Исключения составляют отдельные категории рабочих мест, для которых законодательством установлены иные сроки проведения процедуры. Работодатель должен отслеживать сроки проведения СОУТ по всем рабочим местам, чтобы результаты оценки оставались актуальными для работников и сотрудников.
Внеплановая (внеочередная) оценка обязательна в следующих случаях:
Внеплановое проведение требуется и тогда, когда на действующих рабочих местах изменяются условия труда, выявляется больше вредных факторов или меняется состав работников.
Согласно статье 19 Федерального закона № 426-ФЗ с изменениями от 01.01.2021 года, право на проведение специальной оценки имеют только аккредитованные организации, соответствующие следующим требованиям:
Наша компания полностью соответствует всем установленным требованиям и имеет необходимые разрешительные документы для осуществления данного вида деятельности.
По результатам проведённой оценки клиент получает полный пакет документов, включающий:
Результаты СОУТ должны быть понятны работодателю, работникам и сотрудникам, поскольку именно результаты подтверждают наличие или отсутствие вредных факторов и класс условий труда на рабочих местах.
Вся документация оформляется в строгом соответствии с требованиями Приказа Минтруда № 817н и готова к предоставлению в контролирующие органы.
Оставьте свои контактные данные и наш специалист свяжется с вами в течение 15 минут
Или звоните по телефону:
Разработка и внедрение СУОТ
В рамках проекта была разработана и внедрена система управления охраной труда (СУОТ) для персонала многопрофильного медицинского центра. Перед началом работ специалисты провели аудит текущего состояния охраны труда, анализ организационной структуры, специфики медицинских услуг и внутренних регламентов. В ходе внедрения СУОТ были оценены профессиональные риски, характерные для медицинской деятельности (работа с биоматериалом, дезинфицирующими средствами, медицинским оборудованием), […]
СОУТ для производственного предприятия
В рамках проекта была выполнена специальная оценка условий труда на рабочих местах производственного и административного персонала предприятия. Перед началом работ специалисты провели анализ структуры компании, технологических процессов и ранее действующей документации по охране труда. В ходе СОУТ были идентифицированы вредные и опасные производственные факторы, выполнены необходимые инструментальные замеры и дана объективная оценка условий труда на […]
СОУТ
Специальная оценка условий труда (СОУТ) — это обязательная процедура для всех работодателей, направленная на выявление вредных и опасных факторов на рабочих местах. В 2025 году в порядок проведения СОУТ были внесены изменения, которые затрагивают как сам процесс оценки, так и требования к оформлению результатов. Что изменилось в порядке проведения СОУТ В обновленных разъяснениях Минтруда особое […]
28.01.2026
Обязательно ли проводить СОУТ?
Да, в большинстве случаев СОУТ проводить нужно. Если у вас есть сотрудники и оборудованные рабочие места, требования законодательства, скорее всего, вас касаются. Работодатель обязан оценивать условия труда на таких рабочих местах и учитывать результаты оценки при организации труда работников. На практике для быстрой проверки обычно смотрят ст. 3 и ст. 8 федерального закона.
Как часто нужно проводить СОУТ?
Обычно СОУТ проводят раз в 5 лет. Но если меняются условия труда, появляются новые рабочие места, меняется состав работников или выявляются вредные факторы, работодатель обязан провести внеплановую оценку раньше. Отдельные основания удобно дополнительно связать со ст. 17 федерального закона.
Сколько времени занимает проведение СОУТ?
Срок зависит от количества рабочих мест, условий труда, числа работников и того, нужны ли дополнительные измерения вредных факторов. Чем больше рабочих мест и чем сложнее условия труда, тем больше этапов проведения.
Работаете ли вы с компаниями из других регионов?
Работодатель может заказать проведение СОУТ для филиалов и удалённых объектов, а мы помогаем оценить условия труда сотрудников и работников на рабочих местах в удобном формате.
Можно ли получить консультацию перед заключением договора?
На консультации работодатель получает понимание, какие рабочие места нужно включить в процедуру, какие условия труда нужно проверить, как будут оформлены результаты и какие требования федерального закона учесть. При необходимости здесь же можно дать короткую ссылку на ст. 3 и ст. 19 закона.
Оставьте свои контактные данные и наш специалист свяжется с вами в течение 15 минут
Или звоните по телефону:
Оставьте свои контактные данные, наш специалист свяжется с вами в течение 15 минут
Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie и соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
